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Aprobado el Calendario Laboral para el 2015
29 de octubre del 2014 a las 10:44

El pasado viernes, día 24 de octubre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el calendario laboral del próximo 2015.

Este calendario de fiestas nacionales es común en todas las comunidades autónomas y ha sido publicado en el Boletín Oficinal del Estado según la resolución de la Dirección General de Empleo.

El calendario laboral para 2015 recoge un total de 8 fiestas nacionales comunes, cayendo todas entre semana salvo una.

De esos 8 días festivos, 7 son nacionales “no sustituibles” y 1 (el 6 de enero) en la que ninguna comunidad ha ejercido ha ejercido su facultad de cambiar este festivo a otro día.

Fiestas Nacionales
1 de enero: Año Nuevo
6 de enero: Epifanía del Señor
3 de abril: Viernes Santo
1 de mayo: Fiesta del Trabajo
15 de agosto: Asunción de la Virgen
12 de octubre: Fiesta Nacional de España
8 de diciembre: La Inmaculada Concepción
25 de diciembre: Natividad del Señor
Fiestas de las Comunidades Autónomas
28 de febrero: Andalucía
19 de marzo: Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco y Ciudad de Melilla.
20 de marzo: Galicia
2 de abril: Excepto Cataluña y la Comunidad Valenciana
6 de abril: Baleares, Cantabria, Castilla la Mancha, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco y La Rioja.
23 de abril: Aragón y Castilla y León
2 de mayo: Madrid
30 de mayo: Islas Canarias
4 de junio: Castilla la Mancha y Madrid
9 de junio: Murcia y Rioja
24 de junio: Cataluña
25 de julio: Galicia, Murcia y País Vasco
8 de septiembre: Asturias y Extramadura
11 de septiembre: Cataluña
15 de septiembre: Cantabria
25 de septiembre: Melilla y Ceuta
9 de octubre: Comunidad Valenciana
2 de noviembre: Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura y Galicia.
7 de diciembre: Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia y La Rioja.
26 de diciembre: Cataluña

El Gobierno pretende cambiar la legislación para permitir la movilidad de determinados festivos, los que caen entre semana, para reducir los ‘macropuentes’ y hacer más eficaz el calendario laboral.

Los tres días que se decidió que podrían ser susceptibles de modificación son el 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre.

Última actualización: 09 de Diciembre del 2016