El mercado de los depósitos tanto a la vista como a plazo está de capa caída desde el 2013 cuando el BdE limitó la rentabilidad de estos productos.
Sin embargo, desde entonces hasta hoy en día, Bankinter sigue ofreciendo su cuenta nómina al 5% TAE, muy por encima de las ofertas de su competencia. ¿Cuál es el truco?
La respuesta es fácil:
- Ese 5% TAE es sólo durante el primer año; el segundo año al 2% TAE y siguientes nada.
- Está limitado a los primeros 5.000 euros que ingreses en dicha cuenta, es decir, que como máximo generará unos 250 euros de intereses el primer año y 100 euros el segundo.
- Hay que domiciliar una nómina o ingresos en la entidad de más de 1.000 euros mensuales.
- Además hay que tener recibos domiciliados y tener la tarjeta asociada a la cuenta nómina activada.
Por tanto, es una oferta como tantos otros bancos que da un televisor, tablet, o una tostadora por domiciliar la nómina. En esta caso además exige depositar 5.000 euros (si es menos, el regalo es menor); eso sí, la prima que da Bankinter es en efectivo (sujeto a retención).
¿Cuáles son las características y las ventajas de esta cuenta?
- No tiene comisiones por administración ni mantenimiento.
- Incluye una tarjeta de crédito sin coste.
- Sin comisiones por transferencia desde bankinter.com
- Ingreso de cheques nacionales sin comisiones.
- Gestión de cambio de recibos sin coste.
- Seguro gratuito de protección de recibos.
- Seguro de accidentes gratuito hasta 6.000€.
- Servicio de SMS antifraude.
- Suscripción gratuita al servicio de asistencia en el hogar.
- Posibilidad de anticipo de nómina
¿Cómo se contrata esta cuenta?
La contratación lo puede realizar tanto clientes como nuevos clientes que domicilien una nómina de 1.000 euros en la entidad además de recibos.
Para su apertura, hay que acceder a su web::
Esta promoción se puede contratar hasta el día 30 de septiembre de 2014 o hasta un máximo de 40.000 nuevas cuentas.
Bankinter ha lanzado su Cuenta Plan Empresas 0, mediante la cual el banco ofrece a sus clientes pequeñas y medianas empresas (PYMES) una remuneración del 3% TAE durante el primer año y del 1,5% TAE el segundo año, con un saldo máximo sobre el que remunerar de 50.000 euros y sin comisiones.
