Comparativa de planes de pensiones promocionales de Generali

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Ibercaja

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Santa Lucía Seguros

La rentabilidad media anual de los planes de pensiones se sitúa en el 13%

Inversis prima con un 5% por abrir o traspasar un plan de pensiones.

Esto supone 1 punto más de bonificación con respecto a la oferta que venía ofreciendo. Limita la oferta a una prima de 600 euros.

>> Ver ofertas en planes de pensiones

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Inversis Banco

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Novanca

Mejores ofertas y promociones en planes de pensiones 2012

Comparativa de planes de pensiones promocionales con regalo en metálico

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Activobank

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Axa Seguros

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Deutsche Bank

Comparativa de planes de pensiones promocionales de La Caixa

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Caja Sur

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Kutxa

Comparativa de planes de pensiones promocionales con regalo en especie

Comparativa de planes de pensiones promocionales de BMN

BMN ha iniciado la comercialización de un plan de pensiones garantizado al 3% TAE

Además ofrece un 2,5% en efectivo por el importe aportado y/o traspasado desde otras entidades.

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Caja Cantabria

Comparativa Planes de Pensiones promocionales de Navidad 2011

Regalos en efectivo, TVs, Portatiles…, son lo que ofrecen los bancos todos los finales de año para la gente que traspasen o contraten un plan de pensiones con ellos.

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Banco Gallego

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Barclays

Comparativa de planes de pensiones promocionales de Unnim

Los planes de pensiones es un buen producto para ahorrar a largo plazo.

Es de especial interés en la situación coyuntural de España dado el envejecimiento de la población que estamos sufriendo. Con un plan de pensiones nos garantizamos un sueldo cuando nos jubilemos pase lo que pase con la seguridad social, que puede que llegue a una situación en que los impuestos que pagan los que trabajan no cubra los costes de las pensiones.